Human Resources Manager (Nghe An)

VỊ TRÍ: TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ

Đia điểm: Nghệ An

1. Mô tả chi tiết công việc:

• Tham mưu cho BGĐ xây dựng nội quy, thỏa ước lao động, các quy trình chính sách liên quan đến quản lý nhân sự của công ty.
• Thiết lập xây dựng quy chế lương theo mô hình sản xuất.
• Vận động, hướng dẫn CBCNV chấp hành nghiêm túc các quy định, nội quy của công ty đề ra.
• Tham gia phổ biến văn bản pháp luật, xử lý việc vi phạm kỷ luật trong công ty.
• Đảm bảo tuyệt đối về an ninh, an toàn sản xuất.
• Tham gia xây dựng, thực hiện các Hệ thống quản lý nhân sự trong toàn công ty theo yêu cầu khách hàng
• Tổ chức cho CBCNV học tập luật lao động, luật công đoàn, PCCC, Vệ sinh công nghiệp, an toàn lao động ….
• Xây dựng kế hoạch tuyển dụng lao động theo yêu cầu sản xuất.
• Tổ chức triển khai công tác kiểm xưởng, đánh giá nhà máy theo tiêu chuẩn khách hàng.
• Tổ chức lễ tân, tiếp khách hàng trong và ngoài nước.
• Xây dựng, lưu trữ hồ sơ CBCNV trong toàn công ty.
• Làm cầu nối xây dựng mối đoàn kết giữa CBCNV và người sử dụng lao động và người lao động.
• Tiếp nhận đơn khiếu kiện, giải quyết và hài hòa mối quan hệ lao động.
• Xây dựng mạng lưới bảo vệ, công tác PCCC, an ninh trật tư trong môi trường hoạt động của công ty.
• Trực tiếp giải quyết các vấn đề liên quan đến đánh giá khách hàng theo qui định của Công ty.
• Phối hợp công tác với các Phòng ban khác trong Công ty.
• Tham gia quản lý điều hành lao động trong phòng.
• Thường xuyên trao đổi với CBNV mới tuyển về hội nhập văn hóa làm việc tại môi trường mới để nắm bắt được các vấn đề cần chia sẻ, kịp thời báo cáo, đề xuất với Lãnh đạo để điều chỉnh/bổ sung cho phù hợp (nếu có).
• Tìm hiểu và cập nhật thị trường nhân sự, đối thủ (thu nhập; biến động thị trường nhân sự)
• Thực hiện các yêu cầu công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên

2. Yêu cầu:

• Tốt nghiệp chuyên ngành Nhân sự, quản trị nhân sự
• Tiếng Anh 4 kỹ năng
• Có kinh nghiệm làm việc tại vị trí quản trị nhân sự tại các công ty sản xuất